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Take a 5-min self-guided tourMessen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen, um wertvolle Einblicke zu erhalten und effektive Initiativen zu planen.
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Sammeln Sie wertvolles Feedback, um die Stimmung in Ihrem Unternehmen zu erfassen. Nutzen Sie dafür unternehmensweite, teamspezifische oder speziell auf Führungskräfte ausgelegte Umfragen. Identifizieren und fördern Sie die wichtigsten Antriebsfaktoren für Engagement in Ihrer Unternehmenskultur.
Sie entscheiden, ob Ihre Umfragen anonym und automatisiert laufen und ob Sie unsere professionellen Vorlagen verwenden oder Ihre eigenen Fragen erstellen wollen. In allen Fällen hilft Leapsome Ihnen dabei, Ihr Engagement-Level sowie Ihren Employee Net Promoter Score (eNPS) langfristig zu verfolgen.
Passen Sie unseren von Psycholog:innen entwickelten Fragenkatalog an Ihre individuellen Bedürfnisse an.
Teilen Sie spezifische Ergebnisse und Trends mit dem Management und befähigen Sie Ihre Teamleitung, das Mitarbeiterengagement zu verbessern.
Gestalten Sie Ihren eigenen Umfrageprozess, indem Sie Frequenz, Anonymitätslevel, Umfragelänge und vieles mehr anpassen.
Mit Leapsome können Sie die Stimmung Ihrer Teammitglieder durchschauen, wiederkehrende Probleme erkunden und fundierte Lösungsansätze entwickeln. Dabei unterstützt Sie unsere KI-basierte Technologie, die alle Antworten Ihrer Mitarbeitenden analysiert und zusammenfasst.
Nutzen Sie unsere Umfrage-Funktion, um die Antriebsfaktoren von Mitarbeiterengagement und -fluktuation zu verstehen und langfristig motivierte Teams zu bilden. Zusätzlich können Sie Antworten nach Beschäftigungsdauer, Team oder Führungskraft filtern und so relevante Zusammenhänge identifizieren.
Identifizieren Sie die ehrliche Meinung Ihrer Mitarbeitenden, indem Sie unter spezifischen Punkten anonyme Nachfragen hinterlassen. So respektieren Sie ihre Privatsphäre, erhalten ein detailliertes Bild ihrer Bedürfnisse und können ihnen die nötige Unterstützung bieten.
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Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.
Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.
Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.
Strukturierte Agenden und klare Diskussionspunkte für produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
Hochgradig personalisierte, skalierbare und automatisierte Onboarding- und Lernfunktionen, welche die Entwicklung und Bindung Ihrer Talente unterstützen.
