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Messt den Puls eurer Unternehmenskultur mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wertvolle Einblicke für zukünftige Initiativen.
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Sammelt wertvolles Feedback, um die Stimmung in eurem Unternehmen zu erfassen. Nutzt dafür unternehmensweite, teamspezifische oder speziell auf Führungskräfte angepasste Umfragen. Identifiziert und fördert die wichtigsten Antriebsfaktoren für Engagement in eurer Unternehmenskultur.
Verwendet unsere professionellen und wissenschaftlich fundierten Vorlagen oder erstellt eure eigenen Fragen. Entscheidet, ob eure Umfragen anonym oder automatisiert laufen sollen und verfolgt euer Engagementlevel sowie euren Employee Net Promoter Score (eNPS).
Passt unseren von Psycholog:innen entwickelten Fragenkatalog an eure individuellen Bedürfnisse an.
Teilt spezifische Ergebnisse und Trends mit eurem Management und befähigt eure Teamleitung, das Mitarbeiterengagement zu verbessern.
Gestaltet euren eigenen Umfrageprozess: Passt Frequenz, Anonymitätslevel, Umfragelänge und vieles mehr an.
Durchschaut die Stimmung eurer Teammitglieder, erkundet wiederkehrende Probleme und entwickelt fundierte Lösungsansätze. Dabei unterstützt euch unsere KI-basierte Technologie, die alle Antworten
eurer Mitarbeitenden analysiert und bewertet.
Nutzt unsere Umfrage-Funktion, um die Antriebsfaktoren von Mitarbeiterengagement und
-fluktuation zu verstehen und entwickelt langfristig motivierte Teams. Zusätzlich könnt ihr Antworten nach Beschäftigungsdauer, Team oder Führungskraft filtern und so relevante Zusammenhänge identifizieren.
Identifiziert die ehrliche Meinung eurer Mitarbeitenden, indem ihr anonyme Konversationen zu spezifischen Fragen führt. So respektiert ihr ihre Privatsphäre, erhaltet ein detailliertes Bild ihrer Bedürfnisse und könnt ihnen die nötige Unterstützung bieten.
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Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.
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