Verbessere das Feedback, steigere das Selbstvertrauen der Autoren und vieles mehr mit der Einführung von Leapsome AI
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HR-Teams führender Unternehmen vertrauen Leapsome und geben unserer Plattform ein 4,9/5 Rating auf G2.
Verfolgt eure Ziele auf allen Ebenen, um Alignment, Verantwortungsbewusstsein und Transparenz im gesamten Unternehmen zu fördern.
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Verfolgt eure Unternehmensziele, unabhängig davon, welches Zielsystem ihr nutzt. Reduziert den Verwaltungsaufwand – und steigert euren Erfolg – durch das Einrichten automatisierter Prozesse mit festen Zeitvorgaben.
Mehr als nur „Tracking“: Individuelles Feedback kann direkt mit unternehmensweiten Zielen verknüpft werden. Kommentare liefern zusätzlichen Kontext und ermöglichen einen aktiven Austausch über den gemeinsamen Fortschritt.
Erhaltet regelmäßig automatische Fortschrittsberichte und Update-Erinnerungen.
Verfolgt den individuellen Fortschritt eurer Teammitglieder in regelmäßigen 1:1-Meetings und Performance Reviews.
Ziele können mit einzelnen Teammitgliedern, Teams oder unternehmensweit geteilt werden.
Verknüpft Einzel-, Team- und Unternehmensziele, um einen Zielbaum zu erstellen, der Verantwortungen und Abhängigkeiten veranschaulicht.
Stärkt das Verantwortungsgefühl im gesamten Unternehmen durch Übersichten und Timelines, die sich in Echtzeit aktualisieren und nach Verantwortlichen, Beitragenden und Teams filtern lassen.
Behaltet den Überblick über die Tickets, an denen ihr im Rahmen eurer Ziele arbeitet, um sicherzustellen, dass eure tägliche Arbeit der Gesamtstrategie dient.
Hol dir die neuesten Informationen unserer Redaktion zu den Themen Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.
Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.
Messt euren Unternehmenspuls mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.
Fördert eine Unternehmenskultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.
Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führt ihr produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.