X-Symbol weiß, transparenter Hintergrund.

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HR-Teams führender Unternehmen vertrauen Leapsome und geben unserer Plattform ein 4,9/5 Rating auf G2.

„INSTANT FEEDBACK“

Teilt wertvolles Feedback

Der direkte Austausch von Lob und Feedback fördert eine Kultur, die Entwicklung und Lernprozesse begünstigt.

Führende Unternehmen weltweit vertrauen Leapsome
Unity Logo grau
Sofortiger Aufruf von Lob .Zwei Kollegen im Gespräch, lächelnd, Rahmen mit lila Farbverlauf.
PRIVATER AUSTAUSCH

Lernorientiertes Feedback

Teilt Feedback mit euren Teammitgliedern, unterstützt sie in ihrem persönlichen Wachstum und helft ihnen, ihre Leistung zu verbessern. Das Feedback kann allgemein gehalten oder auf vordefinierte Kompetenzen und Unternehmenswerte bezogen werden.

Screenshot von Instant Feedback
Öffentlicher Lob Screenshot
LOB TEILEN

Öffentliche Anerkennung

Feiert Erfolge und zeigt euren Mitarbeitenden, wie sehr ihr sie schätzt – mit öffentlichem Lob, das für das gesamte Unternehmen sichtbar ist und via Slack oder Microsoft Teams geteilt werden kann.

Growth-Mentorship

Mitarbeitende können privates Feedback mit ihren Mentor:innen teilen, damit diese ihre Entwicklung optimal unterstützen können.

Spontanes Feedback

Teilt Feedback jederzeit mit allen, für die es hilfreich ist – ohne auf formelle Review-Zyklen warten zu müssen.

Feedback-Analysen

Admins können die Feedbackprozesse aller Teams einsehen und so Teammitglieder identifizieren, die wertvollen Austausch vorantreiben.

Spotify-Logo transparent.Babbel-Logo transparent.
Trivago-Logo transparent.PlusDental-Logo transparent.
Transparentes Mercedes Benz-Logo.Das Logo der Credit Suisse ist transparent.
Spotify-Logo transparent.Babbel-Logo transparent.Eventim-Logo transparent.PlusDental-Logo transparent.Das Logo der Credit Suisse ist transparent.
„PRAISE WALL“

Schafft eine Kultur der Wertschätzung

Fördert mit unserer „Praise Wall“ eine Kultur der gegenseitigen Achtung. Die Funktion zeigt öffentlich geteiltes Lob, damit eure Mitarbeitenden die Anerkennung erhalten, die sie verdienen.

Mitarbeiter Feedback & Lob Screenshot der Software, der die Schnittstelle für die Weitergabe von Lob an andere Mitarbeiter (anonym oder öffentlich) zeigt
Mitarbeiter Feedback & Lob Bildschirmfoto der personalisierten Lernplattform für Mitarbeiter
KONTINUIERLICHE ENTWICKLUNG

Integration in 1:1s und Reviews

Führungskräfte können jederzeit auf Feedback zugreifen, das in 1:1-Meetings und Reviews geteilt wurde. So können sie an vorherige Gespräche anknüpfen und die Entwicklung ihrer Teammitglieder verfolgen.

Hilfreiche Ressourcen aus unserem Blog

Hol dir die neuesten Informationen unserer Redaktion zu den Themen Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.

INTUITIV & FLEXIBEL

Alle Funktionen von Leapsome

Lila und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance &
360°-Reviews

Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

Mehr erfahren
Eine violette Linie und zwei kürzere transparente Linien, die mittig und untereinander liegen.

Ziel- & OKR-Management

Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.

Mehr erfahren
Symbol mit drei lila und transparenten Punkten.

Mitarbeiter-
befragungen

Messt euren Unternehmenspuls mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.

Mehr erfahren
Lila umgekehrtes Benachrichtigungs-/Blitzsymbol.

Direktes Lob & Feedback

Fördert eine Unternehmens-kultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.

Mehr erfahren
Lila und invertiertes Chat-Nachrichten-Symbol.

1:1s & Team-
Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führt ihr produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.

Mehr erfahren
Licht lila und umgekehrte Glühbirne Symbol.

Lernen &
Onboarding

Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Mehr erfahren
Weißes und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance & 360°-Reviews

Führen Sie wirkungsvolle und schmerzlose Leistungs-, 360-Grad-, Projekt- oder Führungsgespräche Reviewprozesse durch, die einfach einzurichten und durchzuführen sind und allen Beteiligten zugute kommen.

Tor-Symbol weiß invertiert transparent.

Ziel- & OKR-Management

Verfolgung, Zusammenarbeit und Abstimmung von Unternehmens-, Team- und individuellen Zielen zur Schaffung AlignmentVerantwortlichkeit und Transparenz in der gesamten Organisation zu schaffen.

Mehr erfahren
Weißes Symbol für gestapelte Blöcke.

Mitarbeiter-
befragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit der einfach einzurichtenden Website Mitarbeiterbefragungen und nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse für Ihre Maßnahmen.

Mehr erfahren
Weißes, transparentes, umgekehrtes Benachrichtigungssymbol.

Direktes Lob & Feedback

Fördert eine Unternehmenskultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.

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Weißes Symbol für invertierte Chat-Nachrichten.

1:1s und
Team-Meetings

Führt effektive und produktive 1:1-Meetings mit allen Mitarbeiter:innen eures Unternehmens auf Basis einer strukturierten Agenda durch.

Mehr erfahren
Weißes Symbol einer umgekehrten Glühbirne.

Lernen und Onboarding

Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

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