X-Symbol weiß, transparenter Hintergrund.

Termin für eine Demo

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Mitarbeiterteams aus führenden Unternehmen vertrauen Leapsome und bewerten unsere Plattform mit 4,9/5 auf G2.

INSTANT FEEDBACK

Geben Sie wertvolles Feedback

Fördern Sie eine Kultur der raschen Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

Die besten Arbeitgeber vertrauen Leapsome
Unity Logo grau
Sofortiger Aufruf zum Lob.Zwei Kollegen im Gespräch, lächelnd, Rahmen mit lila Farbverlauf.
PRIVATES FEEDBACK

Lernorientiertes Feedback

Tauschen Sie nützliches Feedback mit Ihren Kollegen aus, um diese bei ihrem persönlichen Wachstum und der Verbesserung ihrer Leistung zu unterstützen. Das Feedback kann allgemein gehalten werden oder auf vordefinierten Kompetenzen und Unternehmenswerten basieren.

Screenshot von Instant Feedback
Bildschirmfoto für öffentliches Lob
ÖFFENTLICHES LOB

Öffentliche Anerkennung

Feiern Sie Erfolge und zeigen Sie Ihren Kollegen Anerkennung für ihre Arbeit, indem Sie sie öffentlich loben. Das Lob ist für das gesamte Unternehmen sichtbar und mit Slack oder Microsoft Teams integriert.

Mentoren für Wachstum

Mitarbeiter können privates Feedback mit ihren Mentoren teilen. Somit können diese sie optimal bei ihrer Entwicklung unterstützen.

Feedback ohne Barrieren

Teilen Sie Ihr Feedback jederzeit mit allen, für die es hilfreich ist. Kein unnötiges Warten mehr auf formelle Feedback-Zyklen.

Feedback-Analysen einsehen

Als Admin können Sie die Verteilung des Feedbacks über alle Teams einsehen und so die aktivsten Mitarbeiter in Ihrer Organisation identifizieren.

Spotify-Logo transparent.Babbel-Logo transparent.
Trivago-Logo transparent.PlusDental-Logo transparent.
Transparentes Mercedes Benz-Logo.Das Logo der Credit Suisse ist transparent.
Spotify-Logo transparent.Babbel-Logo transparent.Eventim-Logo transparent.PlusDental-Logo transparent.Das Logo der Credit Suisse ist transparent.
PRAISE WALL

Kultur der Wertschätzung schaffen

Fördern Sie mit unserer Lobwand eine Kultur der Wertschätzung. Die Praise Wall eines Unternehmens zeigt das öffentliche Lob, das zwischen den Kollegen ausgetauscht wird, sodass die Leistungen der Mitarbeiter die Sichtbarkeit erhalten, die sie verdienen.

Mitarbeiter Feedback & Lob Software Screenshot zeigt die Schnittstelle für die Vergabe von Lob an Kollegen (anonym oder öffentlich)
Mitarbeiter Feedback & Lob Software Screenshot zeigt die personalisierte Lernplattform für Mitarbeiter
KONTINUIERLICHE ENTWICKLUNG

Integriert mit 1:1s und Reviews

Als Führungskraft können Sie auf Ihr bisheriges Feedback an Ihre Mitarbeiter sowohl aus 1:1 Meetings als auch aus Reviews zugreifen. So ist es einfach, an vorherige Gespräche anzuknüpfen und die Entwicklung Ihrer Kollegen im Fokus zu behalten.

Hilfreiche Ressourcen aus unserem Blog

Holen Sie sich die neuesten Informationen von unseren Redakteuren zu allen Themen rund um Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.

INTUITIV & FLEXIBEL

Was Sie mit Leapsome tun können

Lila und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance &
360° Reviews

Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

Mehr erfahren
Eine violette Linie und zwei kürzere transparente Linien, die mittig und untereinander liegen.

Ziel- & OKR-Management

Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.

Mehr erfahren
Symbol mit drei lila und transparenten Punkten.

Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.

Mehr erfahren
Lila umgekehrtes Benachrichtigungs-/Blitzsymbol.

Instant Feedback

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

Mehr erfahren
Lila und invertiertes Chat-Nachrichten-Symbol.

1:1s & Team Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation.

Mehr erfahren
Licht lila und umgekehrte Glühbirne Symbol.

Lernen &
Onboarding

Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Mehr erfahren
Weißes und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance & 360° Reviews

Führen Sie wirkungsvolle und problemlose Leistungs-, 360-Grad-, Projekt- oder Führungsbeurteilungsprozesse durch, die einfach einzurichten und durchzuführen sind und allen Beteiligten zugute kommen.

Tor-Symbol weiß invertiert transparent.

Ziel- & OKR-Management

Verfolgung, Zusammenarbeit und Abstimmung von Unternehmens-, Team- und Einzelzielen zur Schaffung von Abstimmung, Verantwortlichkeit und Transparenz in der gesamten Organisation.

Mehr erfahren
Weißes Symbol für gestapelte Blöcke.

Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit der einfach einzurichtenden Website Mitarbeiterbefragungen und nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse für Ihre Maßnahmen.

Mehr erfahren
Weißes, transparentes, umgekehrtes Benachrichtigungssymbol.

Instant Feedback

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

Mehr erfahren
Weißes Symbol für invertierte Chat-Nachrichten.

1:1s und
Team Meetings

Führen Sie effektive und produktive 1:1 Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, die auf einer gut strukturierten Agenda basieren.

Mehr erfahren
Weißes Symbol einer umgekehrten Glühbirne.

Lernen und Onboarding

Entwickeln und binden Sie Ihre Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Mehr erfahren