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Schafft ein ideales Lernumfeld für neue Teammitglieder und bildet leistungsstarke Teams durch hochwertige, anpassbare Lernmöglichkeiten.
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Erstellt Lernpfade, die Mitarbeitende auf ihrem Weg von der Nachwuchs- zur Führungskraft oder zum Wechsel in eine andere Abteilung begleiten. Erstellt so viele Pfade, wie euer Unternehmen braucht, und weist sie Mitarbeitenden zu – manuell oder automatisch.
Bietet Zugang zu hochwertigem Lernmaterial über eine Bibliothek mit maßgeschneiderten internen und ausgewählten externen Inhalten. Erstellt einen automatisierten Zeitplan für die Veröffentlichung, um die Einarbeitung und Entwicklung aller Mitarbeitenden zu unterstützen.
Lernpfade sind einfach aufzusetzen und bilden eine zentrale Wissens-quelle für alle Teammitglieder.
Evaluiert, welche Personen und Teams Zugriff zu welchen Materialien benötigen und schaltet sie gezielt frei.
Verfolgt den Lernerfolg eurer Mitarbeitenden und evaluiert die Verständlichkeit des Materials.
Dashboards bieten einen detaillierten Überblick über alle Lern- und Onboardingpfade und -fortschritte. Testet Kompetenzen im Quiz und verfolgt Anmeldequoten, Status und Abschlussraten – aggregiert oder für jedes einzelne Teammitglied. Erkennt, wer schon von eurem Lehrplan profitiert und wer noch zusätzliche Unterstützung benötigt.
Nutzt unsere zentralen Onboarding-, Entwicklungs- und Managementkurse, inklusive kostenloser Inhalte von Partnern wie GoodHabitz, um Kompetenzen wie Zielsetzung, Meeting-Management, Feedback und mehr zu verbessern.
Die neuesten Informationen zu Themen rund um Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.
Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.
Messt euren Unternehmenspuls mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.
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Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führt ihr produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
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