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Mitarbeiterteams aus führenden Unternehmen vertrauen Leapsome und bewerten unsere Plattform mit 4,9/5 auf G2.
Schaffen Sie die perfekte Lernumgebung, indem Sie die besten Inhalte zur richtigen Zeit an den passendsten Mitarbeiter weitergeben.
Jeder Mensch lernt in kleinen, inkrementellen Schritten. Nutzen Sie Leapsome, um Lernpfade zu erstellen, die Mitarbeiter durch ein komplett individualisierbares Curriculum führen.
Egal ob Nachwuchsförderung oder Abteilungswechsel; Ihre Möglichkeiten in der Ausbildung sind grenzenlos. Erstellen Sie eine beliebige Anzahl von Lernpfaden und weisen Sie diese Mitarbeitern zu - entweder manuell oder komplett automatisch.
Stellen Sie sicher, dass Ihre Mitarbeiter Zugang zu den besten Lernmaterialien haben. Sie können entweder Inhalte auf Basis von internen Materialien erschaffen oder ausgewählte externe Quellen nutzen. Es lassen sich leicht Dokumente, Videos, Texte, Artikel oder andere Formate zu Ihrer Wissensbibliothek hinzufügen.
Lernpfade sind leicht zu bauen und stellen eine zentrale Wissensquelle dar.
Evaluieren Sie genau, welche Personen und Teams Zugriff zu den Materialien bekommen, die sie benötigen.
Bestimmen Sie den zeitlichen Verlauf der Lernpfade sowie deren Deadlines, damit der Fortschritt auf Kurs bleibt.
Mit Leapsome wissen Sie, ob Ihre Mitarbeiter von Ihrem sorgsam ausgewählten Curriculum wirklich profitieren. Erstellen Sie kurze Umfragen um sicherzustellen, dass Ihre Kollegen die Lernmaterialien wirklich verstehen und neue Fähigkeiten entwickeln. Nutzen Sie Multiple-Choice-Fragen, um automatisch Wissen abzufragen. Nutzen Sie offene Fragen, um zusätzlichen Kontext zu erhalten.
Kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung ist eine strategische Priorität für Sie. Daher muss es für Sie möglich sein, den Fortschritt Ihrer Kollegen nachzuverfolgen. Mithilfe von Dashboards zu allen Lernpfaden erhalten Sie eine klare Übersicht. Sehen Sie Anmeldequote, Fortschrittsstatus und Abschlussrate sowohl als aggregierte Größe als auch für jeden Ihrer Kollegen einzeln. Erkennen Sie, wer schon von Ihrem Programm profitiert und wer noch zusätzliche Unterstützung benötigt.
Greifen Sie auf kostenlose Kurse zu, um wichtige Fähigkeiten zu erwerben, wie z. B. Feedback, Meetings zu leiten, Ziele zu setzen und vieles mehr - all dies wird von unseren erfahrenen Lernpartnern bei GoodHabitz angeboten.
Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.
Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, die Sie für zukünftige Aktionen heranziehen können.
Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.
Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrer Organisation.
Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.
Führen Sie wirkungsvolle und problemlose Leistungs-, 360-Grad-, Projekt- oder Führungsbeurteilungsprozesse durch, die einfach einzurichten und durchzuführen sind und allen Beteiligten zugute kommen.
Verfolgung, Zusammenarbeit und Abstimmung von Unternehmens-, Team- und Einzelzielen zur Schaffung von Abstimmung, Verantwortlichkeit und Transparenz in der gesamten Organisation.
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Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit der einfach einzurichtenden Website Mitarbeiterbefragungen und nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse für Ihre Maßnahmen.
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Führen Sie effektive und produktive 1:1 Meetings mit jedem Mitarbeiter in Ihrem Unternehmen, die auf einer gut strukturierten Agenda basieren.
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Entwickeln und binden Sie Ihre Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.
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