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Individuelle Lernpfade begleiten Mitarbeitende auf ihrem Weg von der Nachwuchs- zur Führungskraft oder zum Wechsel in eine andere Abteilung.
Sie können so viele Pfade erstellen, wie Ihr Unternehmen braucht, und sie Mitarbeitenden zuweisen – manuell oder automatisch.
Bieten Sie über die integrierte Bibliothek hochwertiges Lernmaterial mit zugeschnittenen internen und ausgewählten externen Inhalten an. Automatisierte Zeitpläne für Veröffentlichungen unterstützen die Einarbeitung und Entwicklung aller Mitarbeitenden.
Unsere Lernpfade sind einfach aufzusetzen und bilden eine zentrale Wissensquelle für alle Teammitglieder.
Geben Sie allen Mitarbeitenden und Teams Zugriff auf genau die Materialien, die sie benötigen.
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Nutzen Sie unsere zentralen Onboarding-, Entwicklungs- und Managementkurse – inklusive kostenloser Inhalte von Partnern wie GoodHabitz – um Kompetenzen wie Zielsetzung, Meeting-Management, Feedback und mehr zu verbessern.
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Wirkungsvolle Feedbackgespräche – darunter Management-, Projekt- und 360°-Reviews – die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordinierte Unternehmens-, Team- und Einzelziele, die effektive Kollaboration und Tracking ermöglichen und so Verantwortungsgefühl und Transparenz fördern.
Leicht zu erstellende Mitarbeiterbefragungen für wirkungsvolle Einblicke in die Stimmung des Teams, die wichtige Entscheidungen vereinfachen.
Schneller und direkter Austausch von Lob und Feedback, der Entwicklungs- und Lernprozesse fördert und damit die Unternehmenskultur optimiert.
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