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HR-Teams führender Unternehmen vertrauen Leapsome und geben unserer Plattform ein 4,9/5 Rating auf G2.
Schafft ein ideales Lernumfeld, indem ihr die besten Inhalte zur richtigen Zeit für die passende Person freigebt.
Setzt Lernpfade auf, um eure Mitarbeitenden durch ihren individuellen Lehrplan zu führen.
Egal ob Nachwuchsförderung oder Abteilungswechsel, eure Möglichkeiten in der Ausbildung sind grenzenlos. Erstellt eine beliebige Anzahl von Lernpfaden und weist sie Teammitgliedern zu – manuell oder automatisch.
Gebt euren Mitarbeitenden Zugang zu den besten Lernmaterialien. Erstellt neue Inhalte auf Basis interner Ressourcen oder nutzt ausgewählte externe Quellen. Fügt im Handumdrehen Dokumente, Videos, Artikel oder andere Formate zu eurer Wissensbibliothek hinzu.
Lernpfade sind einfach aufzusetzen und bilden eine zentrale Wissens-quelle für alle Teammitglieder.
Evaluiert, welche Personen und Teams Zugriff zu welchen Materialien benötigen und schaltet sie gezielt frei.
Bestimmt, wann Lerninhalte bereit- und fertiggestellt werden sollen, um den Lernfortschritt zu steuern.
Erstellt kurze Quiz, um sicherzustellen, dass eure Mitarbeitenden die Lernmaterialien verstanden haben und neue Fähigkeiten entwickeln. Ob Multiple-Choice-Fragen für schnelle Wissenstests oder offene Fragen für zusätzlichen Kontext – ihr habt die Wahl.
Dashboards bieten einen detaillierten Überblick über alle Lernpfade und Lernfortschritte. Verfolgt Anmelde-quote, Status und Abschlussrate – aggregiert oder für jedes einzelne Teammitglied. Erkennt, wer schon von eurem Lehrplan profitiert und wer noch zusätzliche Unterstützung benötigt.
Nutzt unsere integrierten Kurse und lernt, effektiver Feedback zu geben, Meetings zu leiten, Ziele zu setzen und vieles mehr – bereitgestellt von unseren professionellen Lernpartnern bei GoodHabitz.
Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.
Messt euren Unternehmenspuls mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.
Fördert eine Unternehmens-kultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.
Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führt ihr produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.
Führen Sie wirkungsvolle und schmerzlose Leistungs-, 360-Grad-, Projekt- oder Führungsgespräche Reviewprozesse durch, die einfach einzurichten und durchzuführen sind und allen Beteiligten zugute kommen.
Verfolgung, Zusammenarbeit und Abstimmung von Unternehmens-, Team- und individuellen Zielen zur Schaffung AlignmentVerantwortlichkeit und Transparenz in der gesamten Organisation zu schaffen.
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Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit der einfach einzurichtenden Website Mitarbeiterbefragungen und nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse für Ihre Maßnahmen.
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Fördert eine Unternehmenskultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.
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Führt effektive und produktive 1:1-Meetings mit allen Mitarbeiter:innen eures Unternehmens auf Basis einer strukturierten Agenda durch.
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