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Mitarbeiterteams aus führenden Unternehmen vertrauen Leapsome und bewerten unsere Plattform mit 4,9/5 auf G2.
Führen Sie effektive 1:1s & Team Meetings durch. Sie arbeiten an einer gemeinsamen Agenda und haben jederzeit Zugriff auf Ihre Ziele und Ihr Feedback. Die Meetings lassen sich in jedem Kalender integrieren.
Erstellen Sie eine Agenda, die zu Ihrem Meeting-Format passt, und fügen Sie vor dem Meeting Gesprächspunkte hinzu. Erhalten Sie im Vorfeld automatisch eine Kopie der Tagesordnung per E-Mail oder Slack.
Erstellen Sie mit Leichtigkeit Notizen und fügen Sie Kommentare hinzu, um Diskussionen und Entscheidungen nachverfolgen zu können. Behalten Sie ungelöste Gesprächspunkte im Auge und beziehen Sie sich bei Bedarf auf eine vollständige Historie der Notizen vergangener Treffen.
Organisieren Sie jede Art von Besprechung mit mehreren Teilnehmern, z. B. Sprintplanung, Halbjahresüberprüfungen, OKR-Check-Ins oder Retrospektiven. Bieten Sie eine strukturierte, gemeinschaftliche Agenda für ein produktives Meeting, das mit klaren nächsten Schritten und Aktionspunkten endet.
Greifen Sie auf Ihre Meetings und Gesprächspunkte in Google Calendar, Outlook oder jedem anderen Kalender zu.
Erstellt und verwaltet 1:1-Meetings mit der gesamten Belegschaft – nicht nur euren Teammitgliedern.
Fügen Sie mühelos Gesprächspunkte zu Ihrer Tagesordnung hinzu und erhalten Sie Erinnerungen an Ihre Treffen.
Ihre aktuellen Ziele werden neben Ihrer Agenda angezeigt, so dass Sie den Status quo auf einen Blick erfassen, potenzielle Hindernisse beseitigen und Ihren Fortschritt auf dem neuesten Stand halten können.
Die Integration von kürzlich erhaltenem Feedback in die 1:1-Agenda ermöglicht es Ihnen, das Feedback persönlich zu verfolgen und zu diskutieren.
Die neuesten Informationen zu allen Themen rund um Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.
Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.
Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Personalumfragen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.
Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.
Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit allen Beschäftigten Ihrer Organisation.
Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.
Führen Sie wirkungsvolle und problemlose Leistungs-, 360-Grad-, Projekt- oder Führungsbeurteilungsprozesse durch, die einfach einzurichten und durchzuführen sind und allen Beteiligten zugute kommen.
Verfolgung, Zusammenarbeit und Abstimmung von Unternehmens-, Team- und Einzelzielen zur Schaffung von Abstimmung, Verantwortlichkeit und Transparenz in der gesamten Organisation.
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Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit der einfach einzurichtenden Website Mitarbeiterbefragungen und nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse für Ihre Maßnahmen.
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Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.
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Führt effektive und produktive 1:1-Meetings mit allen Mitarbeiter:innen eures Unternehmens auf Basis einer strukturierten Agenda durch.
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Entwickeln und binden Sie Ihre Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.
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