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Leapsome State of People Enablement Report 2023

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Der Bericht zur Personalentwicklung 2023 von Leapsome

People-Ops-Playbooks

Gestaltet reibungslose Prozesse mit unseren leicht verständlichen Anleitungen und Best Practices für alle Themen rund um People Ops & HR.

Wie man HR-Manager:innen einstellt

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Wie man Performance-Review-Kalibrierungen durchführt

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Wie man psychologische Sicherheit am Arbeitsplatz schafft

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Wie du 1 zu 1 Treffen mit Wirkung durchführst

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Wie man seine Teammitglieder coacht

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Wie man eine Feedbackkultur schafft

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Wie man den eNPS (Employee Net Promoter Score) misst

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Wie man ein Entwicklungsgespräch führt

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Wie man Onboarding-Umfragen durchführt

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Wie man einen Rahmen für die berufliche Entwicklung entwickelt

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Wie man ein Probezeitgespräch durchführt

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Wie man unbewusste Voreingenommenheit bei Performance Reviews vermeidet

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Offboarding von externen Mitarbeitenden

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Wie man Mitarbeiterbefragung Ergebnisse in die Tat umsetzt

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Wie man ein Austrittsgespräch führt

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Wie man eine Austrittsumfrage durchführt

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Wie schreibt man eine Performance Review

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Wie Sie eine Umfrage zur Vielfalt in Ihrem Unternehmen durchführen

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Wie man ein Performance Review für Führungskräfte durchführt

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Wie man Teamziele festlegt, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen

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Mitarbeitenden wertvolles Feedback geben

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Wie man eine Pulsumfrage erstellt

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Wie man ein OKR-Check-in-Meeting durchführt

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Wie man Remote-Mitarbeiter:innen erfolgreich onboardet

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Wie man ein 360° Performance Review durchführt

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Wie man OKRs (Objectives & Key Results) einführt

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Wie man Mitarbeiterbefragungen durchführt

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Sammlungen & Vorlagen

🎯 OKR Vorlage: Ein Leitfaden für Objectives & Key Results [Kostenlos Vorlage]

Starte mit unserer kostenlosen OKR-Vorlage und kurzen Anleitung zum „Objectives & Key Results“-Framework.

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🚀 Best-Practice-Vorlage für die berufliche Entwicklung

Lade unser Best-Practice-Modell für die Karriereentwicklung herunter, um Engagement zu verbessern, Voreingenommenheit zu verringern und Effizienz zu steigern.

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🚀 OKR-basierter Entwicklungsplan Vorlage

Fördern Sie Transparenz und Engagement: Lade unseren OKR-basierten Entwicklungsplan Vorlage herunter, um deine Mitarbeiter bei der Entwicklung Alignment mit ihren OKRs zu entwickeln.

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⭐️ Individueller Personalentwicklung Plan Vorlage

Beginne noch heute mit der Personalentwicklung Planung. Lade unseren Personalentwicklung Plan Vorlage herunter, um Klarheit, Transparenz und Alignment!

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🎙 Die ultimative Liste der HR Podcasts im Jahr 2023

Lade unsere Liste der besten HR & People Ops Podcasts im Jahr 2023 herunter, um informiert zu bleiben und deine Unternehmenskultur zu verbessern.

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🗓 Die ultimative Liste der HR-Konferenzen im Jahr 2023 (121 Veranstaltungen)

Eine umfassende Liste von HR-Konferenzen, die im Jahr 2023 weltweit stattfinden. Sowohl virtuell als auch vor Ort.

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🌍 Vorlage für Mitarbeiterbefragungen bei Fernarbeit

Eine Liste mit 45 wertvollen Fragen für Remote-Mitarbeiterbefragungen aller Art herunterladen.

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🗣 „Wie man Feedback gibt“: Kostenlose Best-Practice-Vorlage

Lade ein kostenloses Exemplar unserer Feedback-Vorlage herunter und sichere dir eine Checkliste, die dich durch den gesamten Prozess führt.

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💬 1:1-Meeting-Vorlage für effektive Manager:innen

Vorlage für Manager:innen zur Durchführung effektiver 1:1-Meetings, inklusive Fragen und Prompts. Kostenlos zum Herunterladen.

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🚀 72 Tipps für Mitarbeiterbefragungen [Kostenlose Vorlage]

Greife auf eine kostenlose Vorlage mit 72 Fragen aus 22 Kategorien zu, um Mitarbeiterbefragungen zu optimieren.

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📊 Best-Practice-Fragen für Performance Reviews

Lade unsere kostenlose Vorlage mit Best-Practice-Fragen für Performance Reviews herunter (einschließlich 360°- und Management Reviews).

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📊 Best-Practice-Fragen für Austrittsbefragungen

Lade unsere Liste mit bewährten Fragen für Austrittsbefragungen herunter und ergreife Maßnahmen zur Senkung der Personalfluktuation.

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💬 Best-Practice-Vorlage für Austrittsgespräche mit Mitarbeitenden

Lade unsere Liste mit den besten Fragen für Austrittsgespräche herunter und ergreife Maßnahmen, um die Personalfluktuation zu verringern.

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eBooks (englisch)

The Ultimate Guide to Objectives & Key Results: How to Set Up and Run Powerful OKR Cycles

In einer sich schnell verändernden Welt schaffen Objectives & Key Results (oder OKRs) die nötige Klarheit darüber, worauf sich ein Unternehmen in einem bestimmten Zeitraum konzentrieren will.

The Ultimate Guide to Effective Performance Reviews

Top-Unternehmen gehen von der traditionellen jährlichen Performance Reviews zu einer Kultur der regelmäßigen Feedback & 360 Reviews über, die sich auf Personalentwicklung konzentrieren.

The Ultimate Guide to Employee Engagement Surveys

Top-Unternehmen (wie Google, Amazon) sind sich einig, dass Umfragen eine der besten Möglichkeiten sind, Mitarbeiter:innen zu verstehen und zu engagieren. Erfahren Sie mehr über Personalumfragen.

The Ultimate Guide to Building Feedback into Your Company

Unsere Arbeitsplätze verändern sich. Da die Welt immer schneller wird, müssen wir kontinuierlich und schneller lernen und uns anpassen. Regelmäßige Feedback ist ein Eckpfeiler dieser Vision.

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