Verbessere das Feedback, steigere das Selbstvertrauen der Autoren und vieles mehr mit der Einführung von Leapsome AI
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HR-Teams führender Unternehmen vertrauen Leapsome und geben unserer Plattform ein 4,9/5 Rating auf G2.
Entdecke, wie Künstliche Intelligenz Führungskräften dabei helfen kann, die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden durch wertvolles Feedback zu unterstützen.
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Die Leapsome KI bietet Führungskräften eine einfache Möglichkeit, ihre Gedanken in konstruktive Kommentare umzuwandeln — mit konkreten Ideen für Entwicklungs-maßnahmen, um Teammitglieder individuell zu fördern.
Mit nur einem Klick erhalten Führungskräfte einen aufschlussreichen Überblick über Peer-Reviews und Mitarbeiterfeedback.
Die Grammatik- und Rechtschreibprüfung der KI hilft Feedbackgebenden, schneller voranzukommen und dabei Missverständnisse oder Verwirrungen zu vermeiden.
KI kann Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigen, die häufig übergangen werden und so zu tieferem Lernen führen.
Wenn KI unbewusste Vorurteile aufdeckt, können Führungskräfte Mitarbeitenden bessere Wachstumschancen bieten.
KI kann Managenden und Mitarbeitenden helfen, schneller voranzukommen, ohne die Qualität ihres Feedbacks zu beeinträchtigen.
Erste Schritte mit Leapsome KI. Die KI-gestützten Zusatzfunktionen unseres Reviews-Moduls sind optional und lassen sich problemlos ein- oder ausschalten. Wenn du die Erweiterung nicht nutzen möchtest, bist du nicht dazu verpflichtet und kannst Leapsome wie gewohnt nutzen.
Leapsome-Admins können das Feature über die Review-Einstellungen der Plattform aktivieren.
Wir sind der Meinung, dass Feedback immer von einem Menschen vorbereitet und verfasst werden sollte. Aber wir verstehen auch, dass manche Menschen sich schriftlich besser ausdrücken als andere. Mit der aktuellen Entwicklung hin zu remoten und hybriden Arbeitsmodellen gewinnt klare und effektive schriftliche Kommunikation zunehmend an Bedeutung.
Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.
Messt euren Unternehmenspuls mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.
Fördert eine Unternehmenskultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.
Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führt ihr produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.
Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.