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Mitarbeiterteams aus führenden Unternehmen vertrauen Leapsome und bewerten unsere Plattform mit 4,9/5 auf G2.

Der Aufbau leistungsfähiger und engagierter Teams ist die Grundlage für ein florierendes Unternehmen.

Manager sind oft mit der Aufgabe betraut, solche transformativen Teams zu bilden.

Wir bei Leapsome sind davon überzeugt, dass die Ausstattung von Managern mit den richtigen Werkzeugen und genauen, unvoreingenommenen Daten eine wesentliche Voraussetzung für das Wachstum und den Erfolg ihrer Teams und der Teammitglieder ist.

Aus diesem Grund haben wir das Manager-Dashboard entwickelt.

Unser Ziel war es, den Managern einen Überblick über die Leistungen ihrer Teams zu verschaffen, damit sie bessere Entscheidungen treffen und ihre Teams bestmöglich unterstützen und coachen können. 

Werfen wir einen Blick auf das Manager-Dashboard.

Verschaffen Sie sich einen Überblick darüber, wo das Team steht

Das Team-Dashboard bietet einen schnellen Überblick über den Stand des Teams. Es gibt Managern und Teamleitern einen Überblick über die Fortschritte ihrer Teams bei der Erreichung von Zielen, den Status von Performance Reviews, ein Verständnis für das geteilte Instant Feedback Feedback und Einblicke in die Stärken und Schwächen des Teams.

Einfache Verfolgung des Fortschritts von Teamzielen für Manager

Führungskräfte müssen wissen, ob ihr Team auf dem Weg ist, die gesetzten Ziele zu erreichen. Ein Fortschrittsüberblick ermöglicht produktive Diskussionen in 1:1-Meetings sowie wertvolles Feedback, Coaching und Unterstützung für Mitarbeiter:innen.

Die Zieltafel zeigt die Ziele an, die den direkten Mitarbeitern zugeordnet sind, den Status der Ziele (d. h. auf dem richtigen Weg, verzögert, nicht auf dem richtigen Weg usw.) und den Gesamtfortschritt der Ziele für jeden der Berichte.

Erleichterung des Performance Managements mit schnellem Zugang zur Überprüfung des Fortschritts 

Die Manager kennen den Stand der Performance und 360° Reviews , um sicherzustellen, dass jeder zur richtigen Zeit von der richtigen Person die richtige Feedback erhält. 

Das Überprüfungspanel bietet einen Überblick über den Review-Zyklus, die Teilnehmer und den Status jedes Mitwirkenden, zusammen mit der Bewertung des Managers aus dem Review-Zyklus. Es erleichtert sogar den Zugriff auf frühere Reviews.

Manager dazu anregen, (sofort) Feedback & Lob zu geben

Manager können sofort auf die Statistiken von Feedback zugreifen, was sie dazu anregt, mehr Feedback anzubieten und eine Kultur des Wachstums und Lernens innerhalb des Teams zu fördern.

Die Seite Feedback gibt einen Überblick über die empfangenes, gesendetes und angefordertes Feedback.

Ermittlung von Lücken in den Kompetenzen des Teams und von Schulungsmöglichkeiten

Ermöglicht es Managern, die Stärken und Schwächen von Teams zu verstehen, damit sie die notwendigen Schritte zur Leistungssteigerung unternehmen können.

Verschaffen Sie sich einen Überblick über das Geschehen im Team

Halten Sie Ihre Manager mit einem ständig aktualisierten Newsfeed auf dem Laufenden, was in Ihrem Team passiert. 

Manager in die Lage versetzen, leistungsstarke, engagierte Teams aufzubauen

Wir freuen uns darauf, Manager bei ihrer Aufgabe zu unterstützen, leistungsstarke und engagierte Teams aufzubauen. Das Manager-Dashboard bietet einen Überblick über die Teamleistung und das Engagement, sodass Manager bessere Entscheidungen treffen können, um ihre direkten Mitarbeiter bestmöglich zu unterstützen.



— Möchten Sie erfahren, wie Manager Leapsome nutzen können, um leistungsstarke Teams aufzubauen? Buchen Sie eine Demo und sprechen Sie mit einem unserer Experten.

Geschrieben von

Leapsome Team

Geschrieben vom Team @ Leapsome – der All-in-One-Plattform zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Leistung und Lernen.

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