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Mitarbeiterteams aus führenden Unternehmen vertrauen Leapsome und bewerten unsere Plattform mit 4,9/5 auf G2.

Hören Sie sich das Interview mit Jenny von Podewils im Startup-Insider-Podcast an


Unsere Mitgründerin und Co-CEO Jenny von Podewils war in dem deutschen Podcast Startup Insider zu Gast, um über die 60-Millionen-Finanzierungsrunde der Serie A von Leapsome zu sprechen - und vieles mehr. Jenny erzählt unsere Gründungsgeschichte, wie wir profitabel, wettbewerbsfähig und schnell wachsend geblieben sind, während wir bootstrapped waren, und warum wir uns entschieden haben, zum ersten Mal seit der Gründung von Leapsome im Jahr 2016 eine Finanzierung aufzunehmen.

Jenny gibt auch Einblicke in die Zukunft von Leapsome - einschließlich der Verdoppelung unserer erfolgreichen US-Expansion mit einem New Yorker Büro, der kontinuierlichen Entwicklung unserer Plattform zur Mitarbeiterbefähigung und der Herausforderungen, die sich aus der Entwicklung eines Startups zu einem Scaleup ergeben.

Startup Insider konzentriert sich auf Neuigkeiten und Entwicklungen in der deutschen Startup-Szene. Sie können sich die komplette Podcast-Episode hier auf deutsch anhören, oder lesen Sie weiter, um die wichtigsten Erkenntnisse aus dem Interview zu erfahren!

Warum Jenny und ihr Mitgründer gegründet haben Leapsome


Jenny erzählte, dass sie und ihr Mitbegründer Kajetan von Armansperg zur Gründung von Leapsome durch die Erkenntnis motiviert wurden (nach Erfahrungen in schnell skalierenden Umgebungen), dass den meisten Unternehmen Systeme für die Unternehmensausrichtung und strukturierte Prozesse für die Mitarbeiterentwicklung fehlen.

Dieses grundlegende Defizit führt zu einer sich verschlechternden Unternehmenskultur - und letztlich zu Unternehmen, die ihre Talente nicht halten können. Angesichts der Marktentwicklungen und der Erwartungen der Millennials und der Generation Z ist der Bedarf an einer Personalentwicklungslösung wie Leapsome größer denn je.

⭐️ Leapsome ist die einzige Plattform, die den Kreislauf zwischen Leistungsmanagement, Mitarbeiterengagement und Lernen schließt!

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Vom Startup zum Scaleup


Obwohl wir bis vor Kurzem noch mit einem Bootstrap arbeiteten, war Leapsome fast von Anfang an profitabel. In Anbetracht unseres exponentiellen Wachstums und der kontinuierlichen Expansion in den USA sahen Jenny und Kajetan den perfekten Zeitpunkt, um unsere erste Finanzierungsrunde einzuleiten.

LeapsomeDas Wachstum des Unternehmens ist vergleichbar mit dem anderer B2B-SaaS-Unternehmen, mit denen unsere Investoren (Insight Partners, neben Creandum und Visionaries Club) eine Partnerschaft eingegangen sind - besonders bemerkenswert, da dieses Wachstum durch Kundeneinnahmen erzielt wurde, nachdem das Unternehmen durch Bootstrapping mehr als 1.000 Kunden erreicht hatte.

Jenny führt die schnelle Entwicklung vor allem auf den Hintergrund der Gründer in der Produktentwicklung und Sales zurück. Sie begannen mit einem kleinen, aber leistungsstarken Team, das das Produkt schnell lieferte und verbesserte, und investierten den Cashflow wieder in das Wachstum des Unternehmens.

Durch das kontinuierliche Wachstum und den Erfolg von Leapsomeist es unser Ziel, der weltweit führende Anbieter in der Personalentwicklungsbranche zu werden.

Leapsome's Grundlagen für Erfolg


Unsere Mitbegründerin führt den Erfolg von Leapsomeauf mehrere Faktoren zurück, die sie zur Unterstützung von Gründern, die nachhaltig wachsen und ein florierendes Unternehmen aufbauen wollen, mitteilte. 

Jenny erwähnte die Notwendigkeit, OKRs für das Unternehmen festzulegen, die die Geschäftsziele und den Zweck innerhalb der Organisation aufeinander abstimmen. Sie erläuterte auch, wie wichtig es ist, Unternehmenswerte zu definieren, welche Punkte ein Team erfolgreich machen und worauf man sich in Zukunft konzentrieren sollte - eine klare Ausrichtung darauf, wohin das Unternehmen gehen und wie es dorthin gelangen soll, ist für den Erfolg entscheidend.

Unser Mitbegründer sprach auch darüber, dass Leapsomesich darauf konzentriert, Mitarbeiter einzustellen, die unsere Unternehmenswerte unterstützen und zu unserer bestehenden Kultur beitragen werden, und wie wichtig es ist, diese Werte als Gründer zu leben.

Die bevorstehende Reise


Zu den nächsten Schritten, die Leapsome mit der Finanzierung unternimmt, gehören die weitere Expansion in den US-Markt (wo wir bereits erfolgreich sind!), die Eröffnung einers Büros in New York City und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Personalentwicklungsplattform - mit vielen neuen Funktionen zur Unterstützung des Lernens, der Belohnung und der Gewohnheitsbildung von Mitarbeitern.

Jenny freut sich auf die bevorstehenden Veränderungen und Herausforderungen, die wir in der Zukunft angehen könnten. Dazu gehören die Skalierung unserer Prozesse, die Beibehaltung unserer einzigartigen Unternehmenskultur während unseres Wachstums und die Aufrechterhaltung unserer Werte wie Transparenz und Eigenverantwortung.

⭐️ Erfahren Sie mehr über die Serie-A-Finanzierungsrunde von Leapsome!
Geschrieben von

Leapsome Team

Geschrieben vom Team von Leapsome - der All-in-One-Plattform zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Leistung und Lernen.

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