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Optimiert eure Beförderungsprozesse und befähigt Führungskräfte, einheitliche, faire und transparente Entscheidungen zu treffen.
Nutzt wiederverwendbare Vorlagen, automatisierte Prozesse und zentrale Performance- und Engagement-daten, um aufstiegsreife Teammitglieder mühelos zu identifizieren.
Bindet eure Talente, indem ihr strukturierte und einheitliche Beförderungsprozesse einrichtet, die Vertrauen schaffen.
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Erhaltet einen schnellen Überblick über Karriereentwicklungen und involviert alle relevanten Stakeholder.
Ermöglicht eurem Management, Entscheidungen auf Grundlage relevanter Performance- und Engagement-daten zu treffen. Profitiert zudem von automatisierten Empfehlungen, deren Regeln ihr individuell festlegen könnt.
Behaltet den Überblick über alle relevanten Daten und trefft fundierte kollaborative Entscheidungen. Gestaltet einen Arbeitsablauf, der genau zu eurem Unternehmen passt, und verfolgt den Fortschritt eurer Mitarbeitenden in Beförderungs-Analysen und Dashboards.
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Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.
Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.
Messt euren Unternehmenspuls mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.
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