X-Symbol weiß, transparenter Hintergrund.

Demo-Termin buchen

Unsere Produktexpert:innen zeigen dir gern unsere Plattform oder eröffnen einen Probe-Account für dich.

HR-Teams führender Unternehmen vertrauen Leapsome und geben unserer Plattform ein 4,9/5 Rating auf G2.

ONBOARDING-ERFOLG

Fördert neue Teammitglieder von Anfang an

Erstellt ein Onboarding-Playbook, um neuen Mitarbeitenden einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.

Führende Unternehmen weltweit vertrauen Leapsome
Unity Logo grau
Unternehmen onboarding Meilenstein Drei Mitarbeiter lachen zusammen auf Hintergrund mit bunten Rahmen

„Ich glaube fest an die Kombination von Leistung, Lernen und Engagement in einer Plattform, die das gesamte Unternehmen gern nutzt – nicht nur Management und die HR-Abteilung. Auf dem Markt fehlte ein Tool, das diese Themen optimal und ganzheitlich abdeckt – bis Leapsome eine Plattform entwickelt hat, die all das und mehr kann."

Nicolas Dolenc, Human Catalyst bei Smartly.io
ONBOARDING-PROGRAMM

Personalisierte Lernpfade

Gestaltet Lernpfade mit benutzerdefinierten Inhalten, um neuen Mitarbeitenden die Einarbeitung zu erleichtern. Erstellt unternehmensweite Lernpfade für neue Teammitglieder oder teamspezifische Inhalte für eine individuelle Lernerfahrung.

Geführt Onboarding. Erstellen Sie personalisierte Lernpläne.
LERNZEITPLÄNE. Stellen Sie neue Mitarbeiter immer pünktlich ein.
EFFEKTIVE ZEITPLANUNG

Onboarding mit Erfolgsgarantie

Erstellt Lernpläne für eure Mitarbeitenden, und legt fest, wann zusätzliche Inhalte automatisch freigeschaltet werden. So stellt ihr sicher, dass Neuzugänge kontinuierlichen Fortschritt machen, ohne dabei überfordert zu werden, und schafft Zeit für effektives persönliches Coaching.

QUIZ

Aufschlussreiche Verständnisfragen

Entwerft Fragebögen, um ein klares Bild davon zu bekommen, ob neue Teammitglieder das Lernmaterial verstanden haben. Erfolgreich abgeschlossene Quiz zeigen, dass eure Neuzugänge bereit sind, die an sie gestellten Erwartungen zu erfüllen.

FORTSCHRITTSBERICHTE. Test auf Vollständigkeit und Verständnis.
LERNBERICHTE. Auf Daten und Analysen reagieren.
FORTSCHRITTSÜBERBLICK

Datenbasiertes Lernen

Verfolgt den Lernfortschritt eurer Neuzugänge, um zu verstehen, wo sie gut aufgestellt sind und welche Bereiche mehr Coaching erfordern. Besprecht die Einblicke in 1:1-Meetings und helft neuen Teammitgliedern gezielt dabei, ihre Kompetenzen zu entwickeln und Höchstleistungen zu erbringen.

ONBOARDING-ERFAHRUNG

Mitarbeitende binden – von Anfang an

Stellt alle Lernmaterialien an einem Ort bereit, um Neuzugängen eine einfache und effektive Einarbeitungszeit zu gewähren. So fördert ihr sie vom ersten Tag an und stärkt Engagement sowie Loyalität.

ONBOARDING-ERFAHRUNG: für den idealen Start ins neue Unternehmen

INTUITIV & FLEXIBEL

Alle Funktionen von Leapsome

Lila und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance &
360°-Reviews

Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

Mehr erfahren
Eine violette Linie und zwei kürzere transparente Linien, die mittig und untereinander liegen.

Ziel- & OKR-Management

Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.

Mehr erfahren
Symbol mit drei lila und transparenten Punkten.

Mitarbeiter-
befragungen

Messt euren Unternehmenspuls mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.

Mehr erfahren
Lila umgekehrtes Benachrichtigungs-/Blitzsymbol.

Direktes Lob & Feedback

Fördert eine Unternehmens-kultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.

Mehr erfahren
Lila und invertiertes Chat-Nachrichten-Symbol.

1:1s & Team-
Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führt ihr produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.

Mehr erfahren
Licht lila und umgekehrte Glühbirne Symbol.

Lernen &
Onboarding

Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Mehr erfahren
Weißes und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance & 360°-Reviews

Führen Sie wirkungsvolle und schmerzlose Leistungs-, 360-Grad-, Projekt- oder Führungsgespräche Reviewprozesse durch, die einfach einzurichten und durchzuführen sind und allen Beteiligten zugute kommen.

Tor-Symbol weiß invertiert transparent.

Ziel- & OKR-Management

Verfolgung, Zusammenarbeit und Abstimmung von Unternehmens-, Team- und individuellen Zielen zur Schaffung AlignmentVerantwortlichkeit und Transparenz in der gesamten Organisation zu schaffen.

Mehr erfahren
Weißes Symbol für gestapelte Blöcke.

Mitarbeiter-
befragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit der einfach einzurichtenden Website Mitarbeiterbefragungen und nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse für Ihre Maßnahmen.

Mehr erfahren
Weißes, transparentes, umgekehrtes Benachrichtigungssymbol.

Direktes Lob & Feedback

Fördert eine Unternehmenskultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.

Mehr erfahren
Weißes Symbol für invertierte Chat-Nachrichten.

1:1s und
Team-Meetings

Führt effektive und produktive 1:1-Meetings mit allen Mitarbeiter:innen eures Unternehmens auf Basis einer strukturierten Agenda durch.

Mehr erfahren
Weißes Symbol einer umgekehrten Glühbirne.

Lernen und Onboarding

Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Mehr erfahren