X-Symbol weiß, transparenter Hintergrund.

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Mitarbeiterteams aus führenden Unternehmen vertrauen Leapsome und bewerten unsere Plattform mit 4,9/5 auf G2.

KOMPETENZMODELL & KOMPETENZMATRIX

Planen Sie die Weiterentwicklung Ihrer Talente

Definieren Sie unternehmensweite oder teamspezifische Kompetenzen, um die Leistung der Mitarbeiter zu messen und die Entwicklung im Laufe der Zeit zu verfolgen.

Zukunftsorientierte Unternehmen vertrauen Leapsome
Unity Logo grau
Aufruf der Unternehmensentwicklungsmatrix.Angestellter vor sitzenden Kollegen stehend, mit Blick auf die Kamera, Rahmen mit lila Farbverlauf.
TEAM ODER FIRMENKOMPETENZEN

Passen Sie den Kompetenzmodell für Ihr Unternehmen an

Schaffen Sie einen Kompetenzmodell als Grundlage für Performance Reviews, 360s und Instant Feedback. Die Kompetenzen können je nach Bedarf auf das gesamte Unternehmen oder auf bestimmte Teams angewandt werden.

Der Screenshot der Goals & OKR Management Software zeigt den Zielstatus und die Verfolgungsfunktionen
Bildschirmfoto der Goals & OKR Management Software zeigt den Zielbaum mit den Beziehungen zwischen den Zielen auf verschiedenen Ebenen
FEEDBACK & KOMMENTARE

Visualisierung der Entwicklungsanforderungen auf der Kompetenzmatrix

Definieren Sie, welche Kompetenzen auf jedem Level erforderlich sind, und visualisieren Sie diese auf einer Kompetenzmatrix. So werden klare Erwartungen festgelegt und Ihren Mitarbeitern ein Weg zur nächsten Stufe der Karriere geboten.

Integriert in Instant Feedback

Erleichtern Sie sofortiges Feedback in Bezug auf die Kompetenzen im Kompetenzmodell Ihres Unternehmens.

Integriert in Performance Reviews

Stellen Sie in Performance Reviews die richtigen Fragen, um Mitarbeiter anhand gemeinsamer Kompetenzen zu bewerten.

Integriert in Ziele & OKRs

Erlauben Sie den Mitarbeitern, ihre eigenen Entwicklungsziele, die an bestimmte Kompetenzen gebunden sind, zu setzen.

Spotify-Logo transparent.Babbel-Logo transparent.
Trivago-Logo transparent.PlusDental-Logo transparent.
Transparentes Mercedes Benz-Logo.Das Logo der Credit Suisse ist transparent.
Spotify-Logo transparent.Babbel-Logo transparent.Eventim-Logo transparent.PlusDental-Logo transparent.Das Logo der Credit Suisse ist transparent.
ENTWICKLUNGSZIELE

Klare Entwicklungsziele setzen

Ordnen Sie den Zielen Kompetenzen zu, so dass die Mitarbeiter ein konkretes Ziel haben, um ihre Fähigkeiten zu entwickeln und ihre Karriere voranzubringen.

Der Screenshot der Goals & OKR Management Software zeigt den Zielstatus und die Verfolgungsfunktionen
Bildschirmfoto der Goals & OKR Management Software zeigt den Zielbaum mit den Beziehungen zwischen den Zielen auf verschiedenen Ebenen
UMSETZBARES FEEDBACK

Feedback strukturiert und umsetzbar machen

Mit dem Kompetenzmodell kann Feedback an eine bestimmte Kompetenz gebunden werden, wodurch dieses greifbarer und umsetzbarer wird.

"Ich glaube fest an die Kombination von Leistung, Lernen und Engagement mit einer Plattform, die das gesamte Unternehmen gerne nutzt - nicht nur das Management und die HR-Abteilung. Auf dem Markt fehlte eindeutig ein Tool, das dies gut macht und diese Themen ganzheitlich abdeckt. Leapsome hat die Plattform geschaffen, die dies tatsächlich erreicht."

Nicolas Dolenc, Human Catalyst bei Smartly.io

INTUITIV & FLEXIBEL

Was Sie mit Leapsome tun können

Lila und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance &
360°-Reviews

Führen Sie wirkungsvolle Feedback-Gespräche, 360° Reviews, Führungskräfte-Evaluationen und projektbasierte Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

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Eine violette Linie und zwei kürzere transparente Linien, die mittig und untereinander liegen.

Ziel- & OKR-Management

Richten Sie Ziele auf allen Unternehmensebenen aneinander aus, ermöglichen Sie eine effektive Nachverfolgung und Kollaboration und fördern Sie so Verantwortungsgefühl und Transparenz.

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Symbol mit drei lila und transparenten Punkten.

Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit Hilfe von leicht zu erstellenden Personalumfragen. Erhalten Sie wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.

Mehr erfahren
Lila umgekehrtes Benachrichtigungs-/Blitzsymbol.

Instant Feedback

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

Mehr erfahren
Lila und invertiertes Chat-Nachrichten-Symbol.

1:1s & Team-Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führen Sie produktive 1:1s oder Team-Meetings mit allen Beschäftigten Ihrer Organisation.

Mehr erfahren
Licht lila und umgekehrte Glühbirne Symbol.

Lernen &
Onboarding

Fördern Sie das Talent Ihrer Kollegen mit Hilfe einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Mehr erfahren
Weißes und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance & 360°-Reviews

Führen Sie wirkungsvolle und problemlose Leistungs-, 360-Grad-, Projekt- oder Führungsbeurteilungsprozesse durch, die einfach einzurichten und durchzuführen sind und allen Beteiligten zugute kommen.

Tor-Symbol weiß invertiert transparent.

Ziel- & OKR-Management

Verfolgung, Zusammenarbeit und Abstimmung von Unternehmens-, Team- und Einzelzielen zur Schaffung von Abstimmung, Verantwortlichkeit und Transparenz in der gesamten Organisation.

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Weißes Symbol für gestapelte Blöcke.

Mitarbeiterbefragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit der einfach einzurichtenden Website Mitarbeiterbefragungen und nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse für Ihre Maßnahmen.

Mehr erfahren
Weißes, transparentes, umgekehrtes Benachrichtigungssymbol.

Instant Feedback

Fördern Sie eine Kultur der Entwicklung und des schnellen Lernens durch Instant Feedback und Lob an jeden in Ihrer Organisation.

Mehr erfahren
Weißes Symbol für invertierte Chat-Nachrichten.

1:1s und
Team-Meetings

Führt effektive und produktive 1:1-Meetings mit allen Mitarbeiter:innen eures Unternehmens auf Basis einer strukturierten Agenda durch.

Mehr erfahren
Weißes Symbol einer umgekehrten Glühbirne.

Lernen und Onboarding

Entwickeln und binden Sie Ihre Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Mehr erfahren