X-Symbol weiß, transparenter Hintergrund.

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HR-Teams führender Unternehmen vertrauen Leapsome und geben unserer Plattform ein 4,9/5 Rating auf G2.

AUSGLEICH (GERADE EINGEFÜHRT)

Lohn- und Gehaltsmanagement

Schafft Vertrauen durch optimierte Prozesse für eine faire, transparente und einheitliche Vergütung.

Führende Unternehmen weltweit vertrauen Leapsome
Unity Logo grau
Eine Person im Gespräch mit einer weiteren Person
ZEIT & MÜHE SPAREN

Skalierbare Vergütungsprozesse

Verabschiedet euch von manueller Arbeit! Spart Zeit mit wiederverwendbaren Vorlagen und automatisierten Prozessen, die auf zentralen Performance- und Engagementdaten basieren.

Screenshot der Structured 1-on-1 Meetings Software mit Integration von Zielen und OKRs
Screenshot der Software für strukturierte 1:1-Meetings mit der Integration von Feedback und Lob für Mitarbeiter
BINDUNG & ENGAGEMENT

Einheitliche, faire und transparente Vergütung  

Bindet und motiviert eure Teammitglieder durch faire und transparente Entscheidungen in flexiblen Vergütungs- und Beförderungsprozessen.

Vernetzte Module

Gewinnt Erkenntnisse aus Reviews, Lernpfaden und Zielen & OKRs.

Benutzerdefinierte Kriterien

Erstellt flexible Vorlagen und benutzerdefinierte Regeln für eure Lohn- und Gehaltsentscheidungen.

Analysen & Dashboards

Erhaltet einen schnellen Überblick über Karriereentwicklungen und involviert alle relevanten Stakeholder.

Spotify-Logo transparent.Babbel-Logo transparent.
Trivago-Logo transparent.PlusDental-Logo transparent.
Transparentes Mercedes Benz-Logo.Das Logo der Credit Suisse ist transparent.
Spotify-Logo transparent.Babbel-Logo transparent.Eventim-Logo transparent.PlusDental-Logo transparent.Das Logo der Credit Suisse ist transparent.
DATEN NUTZEN

Beförderungsentscheidungen 

Ermöglicht eurem Management, Entscheidungen auf Grundlage relevanter Performance- und Engagement-daten zu treffen. Profitiert zudem von automatisierten Empfehlungen, deren Regeln ihr individuell festlegen könnt.

Screenshot der Structured 1-on-1 Meetings Software mit Integration von Zielen und OKRs
Screenshot der Software für strukturierte 1:1-Meetings mit der Integration von Feedback und Lob für Mitarbeiter
EINFACHE ÜBERSICHT & ZUSAMMENARBEIT 

Kollaboration mit wichtigen Stakeholdern 

Behaltet den Überblick über alle relevanten Daten und trefft fundierte kollaborative Entscheidungen. Gestaltet einen Arbeitsablauf, der genau zu eurem Unternehmen passt, und verfolgt den Fortschritt eurer Mitarbeitenden in Beförderungs-Analysen und Dashboards. 

Hilfreiche Ressourcen aus unserem Blog

Die neuesten Informationen zu Themen rund um Entwicklung, Leistung, Lernen und Engagement.

INTUITIV & FLEXIBEL

Alle Funktionen von Leapsome

Lila und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance &
360°-Reviews

Führt wirkungsvolle Feedbackgespräche sowie Management-, Projekt- und 360°-Reviews durch, die leicht einzurichten und für alle von Nutzen sind.

Mehr erfahren
Eine violette Linie und zwei kürzere transparente Linien, die mittig und untereinander liegen.

Ziel- & OKR-Management

Koordiniert Unternehmens-, Team- und Einzelziele, ermöglicht effektive Kollaboration und Tracking und fördert so Verantwortungs-gefühl und Transparenz.

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Symbol mit drei lila und transparenten Punkten.

Mitarbeiter-
befragungen

Messt euren Unternehmenspuls mit leicht zu erstellenden Mitarbeiterbefragungen. Erhaltet wirkungsvolle Einblicke, um wichtige Entscheidungen zu vereinfachen.

Mehr erfahren
Lila umgekehrtes Benachrichtigungs-/Blitzsymbol.

Direktes Lob & Feedback

Fördert eine Unternehmens-kultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.

Mehr erfahren
Lila und invertiertes Chat-Nachrichten-Symbol.

1:1s & Team-
Meetings

Mit einer strukturierten Agenda und klaren Diskussionspunkten führt ihr produktive 1:1s und Team-Meetings mit allen Teammitgliedern.

Mehr erfahren
Licht lila und umgekehrte Glühbirne Symbol.

Lernen &
Onboarding

Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

Mehr erfahren
Weißes und transparentes umgekehrtes Kästchensymbol mit Häkchen.

Performance & 360°-Reviews

Führen Sie wirkungsvolle und schmerzlose Leistungs-, 360-Grad-, Projekt- oder Führungsgespräche Reviewprozesse durch, die einfach einzurichten und durchzuführen sind und allen Beteiligten zugute kommen.

Tor-Symbol weiß invertiert transparent.

Ziel- & OKR-Management

Verfolgung, Zusammenarbeit und Abstimmung von Unternehmens-, Team- und individuellen Zielen zur Schaffung AlignmentVerantwortlichkeit und Transparenz in der gesamten Organisation zu schaffen.

Mehr erfahren
Weißes Symbol für gestapelte Blöcke.

Mitarbeiter-
befragungen

Messen Sie den Puls Ihrer Unternehmenskultur mit der einfach einzurichtenden Website Mitarbeiterbefragungen und nutzen Sie aussagekräftige Erkenntnisse für Ihre Maßnahmen.

Mehr erfahren
Weißes, transparentes, umgekehrtes Benachrichtigungssymbol.

Direktes Lob & Feedback

Fördert eine Unternehmenskultur, die durch den schnellen Austausch von direktem Lob und Feedback Entwicklungs- und Lernprozesse fördert.

Mehr erfahren
Weißes Symbol für invertierte Chat-Nachrichten.

1:1s und
Team-Meetings

Führt effektive und produktive 1:1-Meetings mit allen Mitarbeiter:innen eures Unternehmens auf Basis einer strukturierten Agenda durch.

Mehr erfahren
Weißes Symbol einer umgekehrten Glühbirne.

Lernen und Onboarding

Entwickelt und bindet eure Talente mit einer hochgradig personalisierten, skalierbaren und automatisierten Lern- und Onboarding-Erfahrung.

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