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Welche Herausforderungen wolltest du mit der Einführung von Leapsome lösen?‍

Wir haben unternehmensweit einen neuen Performance Management Prozess eingeführt, um über alle Abteilungen hinweg das gleiche Verfahren zu nutzen und alles an einem Ort sauber zusammenzufassen und zu sammeln. Über zwei bis drei Monate haben wir dafür eine Software Lösung gesucht und Leapsome hat schlussendlich das Rennen gemacht: Die Plattform hatte die beste Benutzerfreundlichkeit und war am besten für unsere Prozesse adaptierbar. Außerdem wollten wir gerne mit einem deutschen Unternehmen zusammenarbeiten.

Welche Erfahrungen hast du bei der Implementierung von Leapsome gemacht? ‍

Der Start von Leapsome verlief wunderbar, und auch die Personio-Integration und der Single Sign-On -Login funktionierten von Anfang an reibungslos. Alles war sehr selbsterklärend, aber wir bekamen trotzdem eine Menge Unterstützung vom Leapsome-Team. Wir haben nicht alle Module gleichzeitig ausgerollt, sondern nur mit dem Performance Review Tool begonnen.  

Was ändert sich durch Leapsome für dich / für Manager:innen / für Mitarbeiter:innen?

Wegen der Einführung des neuen Performance Management System haben wir viele Dinge neu definiert, darunter auch die Art und Weise, wie Feedback vergeben werden soll. Leapsome ist das Tool, das uns das ermöglicht hat. Seitdem haben wir unsere ersten Jahresgespräche über Leapsome geführt, was für uns als Personalabteilung eine unglaubliche Erleichterung war. Wir konnten nachverfolgen, wer seine Gespräche bereits geführt hatte und wer sich wo im Prozess befindet; und wir mussten nichts mehr einscannen - eine enorme administrative Erleichterung! Die Mitarbeiter/innen schätzen es, mit Hilfe von Leapsome mehr Feedback durchzuführen, da sie nun ein Tool zur Hand haben und alle relevanten Informationen, die sie brauchen, um ihre Entwicklung anzugehen. Unsere Führungskräfte haben ebenfalls ein Werkzeug zur Hand, mit dem sie arbeiten und sich daran halten können - der Prozess ist definiert und sein Status ist leicht zugänglich.

Was gefällt dir an Leapsome besonders gut?

Besonders gut gefällt mir, dass man die Reviewprozesse, die Einstellungen der Fähigkeiten und die offenen Fragen anpassen kann. Das war für unseren vordefinierten Prozess fantastisch, weil wir alles genau nach unseren Bedürfnissen anpassen konnten.

Warum würdest du Leapsome anderen empfehlen?

Ich würde auf jeden Fall Leapsome empfehlen, weil man damit die Optionen von Feedback sehr genau anpassen kann. Und man erhält einen hervorragenden Überblick und eine große Auswahl an Einstellungen, ohne die Mitarbeiter zu überfordern oder ein völlig neues System einführen zu müssen.

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⭐️ Jeder unserer Kunden hat seine eigene Geschichte mit Leapsome. Bist du bereit, deine zu erzählen?

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