MavTek

MavTek liefert digitale Medieninhalten, wie Echtzeit-Videostreaming, und ist dabei, die Welt der monetarisierten Inhaltsbereitstellung zu verändern. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Kanada gehört zu den 400 Unternehmen mit der höchsten Bandbreitennutzung weltweit und hat über 150 Mitarbeiter:innen.

Die Herausforderung

Als rasant wachsendes Unternehmen hatte MavTek Probleme mit dem Onboarding von Mitarbeiter:innen und benötigte einTool, das den Onboarding-Prozess erleichtert:

„Wie bei jedem Unternehmen, das sich in einer Phase des Wachstums befindet, ist es von entscheidender Bedeutung, unsere Teammitglieder auf den neuesten Stand zu bringen. Das Onboarding eine:r neuen Mitarbeiter:in dauerte in manchen Fällen mehrere Wochen, wenn nicht Monate.

Es war klar, dass wir durch die Vereinfachung und Beschleunigung dieser Prozesse wertvolle Zeit und Kosten sparen und die Erfahrung der Mitarbeiter:innen deutlich verbessern würden.”

Die Durchführung von Performance Reviews stellte eine weitere Herausforderung dar. Da kein spezielles Tool vorhanden war, gab es keinen Zeitplan für regelmäßige Review-Zyklen. Dies führte zu unnötiger manueller Arbeit für das Personalteam und die Manager:innen von MavTek — einschließlich Marc-André Lacombe, dem VP of Engineering des Unternehmens.

Für die Performance Reviews wurden rationalisierte Prozesse benötigt, die weniger arbeitsintensiv und aufschlussreicher für Mitarbeiter:innen sind.

Die Lösung

MavTek prüfte mehrere LMS-Lösungen (Learning Management System) und fand Leapsome auf den führenden Plattformen für verifizierte Nutzerbewertungen, G2 und Capterra. Von den drei untersuchten Tools war Leapsome eindeutig die beste Wahl. 

MavTek war von der Anpassungsfähigkeit, der Benutzerfreundlichkeit und der fairen Preisgestaltung von Leapsome überzeugt. Zudem machte das Unternehmen eine sehr positiven Erfahrung mit unserem Sales Team. Darüber hinaus konnte Leapsome MavTek Funktionalitäten bieten, die weit über Lernen und Onboarding hinausgingen.

Das Ergebnis

Wertvolle Zeit durch Optimierung und Automatisierung von Prozessen sparen 

MavTek hat nicht nur eine Lösung für seine Onboarding-Schwierigkeiten gefunden, sondern hält nun auch kurz und bündige Meetings mit dem Leapsome Tool für 1:1-Meetings und Teambesprechungen. Laut Marc-André Lacombe wird aber auch unser Modul für Performance Reviews sehr erfolgreich eingesetzt.

"Die größte Auswirkung hatte die Umstellung auf einen vierteljährlichen statt jährlichen Review-Zyklus. Die Zeit, die wir als Organisation durch die Nutzung von Leapsome im Vergleich zu unseren alten Methoden einsparen, ist wahrscheinlich mehr wert als die Kosten des Moduls."

MavTek's VP of Engineering teilte auch mit, dass Leapsome vielseitige Funktionalitäten, als All-in-One-Plattform, in einer guten Balance zueinander stehen. MavTek schätzt die Benutzerfreundlichkeit unserer Plattform und das Engagement zu hervorragender Leistung sehr.
 

Wie geht es weiter mit der Nutzung von Leapsome durch MavTek?

MavTek hat erst vor kurzem begonnen, das Engagement Survey Modul von Leapsome zu nutzen, um wertvolles Feedback und Meinungen von Mitarbeiter:innen zu gewinnen.

Während das Unternehmen wächst und sich weiterentwickelt, versucht das Team ständig, sich auf das zu konzentrieren, was der Organisation und dem Arbeitsleben der Mitarbeiter einen Mehrwert bringen kann.

⭐️ Jeder unserer Kunden hat seine eigene Geschichte mit Leapsome. Bist du bereit, deine zu erzählen?

Verein bareeinen Termin mit einem unserer Produktexperten und finde heraus, was wir für die Entwicklung, die Leistung und das Engagement deines Unternehmens tun können.