KUNDENGESCHICHTE

Juniqe

Wie Juniqe den Aufwand für Performance Reviews um 90 % reduzierte

KUNDENPROFIL
JUNIQE ist die Lifestyle Marke für kuratierte und preiswerte Wandkunst, Wohnaccessoires, Schreibwaren und Geschenke.
Standort:
Berlin, Deutschland
Unternehmensgröße:
100+
Branche:
E-Commerce
Verwendete Funktionen:
  • Ziele & OKRs
  • Mitarbeiterbefragungen
  • Performance & 360°-Reviews
„Führungskräfte haben nicht mehr mit dem Review Prozess zu kämpfen und der Verwaltungsaufwand für HR hat sich um etwa 90% reduziert. Leapsome macht unser aller Leben so viel einfacher und der gesamte Prozess ist nun transparenter, effizienter und wertschöpfender.”
Amanda Heeg
Senior HR Managerin

Welche Herausforderungen wolltest du mit der Einführung von Leapsome lösen?

Mit dem Unternehmenswachstum bei JUNIQE verlagerte sich unser Fokus von der Rekrutierung auf die Entwicklung von Mitarbeitern und darauf, wie wir unsere Unternehmenskultur gestalten wollen. Unser Wunsch ist es, dass jeder bei dem was er tut kontinuierlich ausgezeichnete Leistungen erbringen kann und bei der Arbeit motiviert und zufrieden ist. Es ist unsere Aufgabe als HR, die richtigen Werkzeuge dafür bereitzustellen. Ursprünglich fingen wir mit einem behelfsmäßigen 360° Review Prozess an, der auf Google Forms basierte, nicht skalierbar war und einen immensen Verwaltungsaufwand darstellte.

Warum hast du dich für Leapsome entschieden?

Leapsome schien das richtige Tool zu sein, um kontinuierlich unsere JUNIQorns dahingehend weiterzuentwickeln, immer weiter gesteckte Ziele zu erreichen. Und das hat sich bestätigt!

Was ändert sich durch Leapsome für dich / für Manager:innen / für Mitarbeiter:innen?

Wir haben einen massiven Anstieg der Qualität von Feedback bei JUNIQE erlebt. Die Manager müssen sich nicht mehr mit dem Beurteilungsprozess herumschlagen, und der Verwaltungsaufwand für die Personalabteilung wird um etwa 90 % reduziert. Das macht unser aller Leben viel einfacher und den gesamten Bewertungsprozess transparenter, effizienter und wertvoller. Leapsome fördert noch mehr Transparenz, Ehrlichkeit, konstruktive Kritik und eine stärkere Lernbereitschaft als zuvor.

Welche Erfahrungen hast du bei der Implementierung von Leapsome gemacht? ‍

Den Leuten gefällt, dass wir unsere Feedback Kultur professionalisieren. Wir haben mit dem Reviewmodul begonnen und fügen jetzt die Module Feedback und Umfrage hinzu: Wir sind von beiden begeistert!

Warum würdest du Leapsome anderen empfehlen?

Leapsome ist für schnell wachsende Unternehmen absolut unverzichtbar. Im Nachhinein betrachtet hätten wir es viel früher implementiert und keine Zeit und Ressourcen für langwierige GForms-getriebene Prozesse verschwendet. Erstaunliche Offenheit des Leapsome Teams gegenüber Feedback, sie nehmen Kundenvorschläge sehr ernst: echte Feedback Champions!

⭐️ Jede:r unserer Kundinnen und Kunden hat eine eigene Geschichte mit Leapsome. Bist du bereit, deine zu beginnen?

Gib einfach unten deine E-Mail-Adresse ein und finde heraus, was wir für die Entwicklung, die Performance und das Engagement deines Unternehmens tun können.👇

Mitarbeitende motivieren und binden

Zukunftsorientierte Unternehmen verbessern ihre People-Enablement-Prozesse mit Leapsome.

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LeapsomeCapterra und G2 Bewertung - 5 Sterne

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