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Mitarbeiterteams aus führenden Unternehmen vertrauen Leapsome und bewerten unsere Plattform mit 4,9/5 auf G2.

Zukunftsorientierte Unternehmen vertrauen Leapsome

Erfahren Sie wie andere Kunden mit Leapsome eine integrierte Lösung für Feedback, OKRs & Lernen für Ihre Mitarbeiter*innen schaffen.

Spotify-Logo auf rundem, weißem Hintergrund.Babbel-Logo auf rundem, weißem Hintergrund.Picknick-Logo weißer runder HintergrundUnity Logo weißer KreisPayfit Logo weißer runder Hintergrund
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Leapsome spart uns viel Zeit bei Performance Reviews und hilft uns, eine offene, wertorientierte Feedbackkultur aufzubauen. Wir haben mehrere Plattformen verglichen und Leapsome hat uns überzeugt – die Software ist benutzerfreundlich, intuitiv und hochgradig anpassbar. Als Manager finde ich es toll, wie schnell und offen das Team von Leapsome auf unser Feedback und unsere Vorschläge reagiert.

Dr. Christian Grobe

CEO
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Leapsome verbessert das Mitarbeiterengagement und den Feedbackaustausch – ein Muss für Unternehmen jeder Größe. Wir haben fast 750 Teammitglieder, aber die Einführung war trotzdem einfach, schnell und erfolgreich. Der großartige Kundensupport hat uns während des gesamten Onboarding-Prozesses geholfen.

Thore Schӓck, Leiter der Abteilung HR & Recruiting.

Thore Schӓck

Leiter der Abteilung HR & Recruiting
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Mit Hilfe der Personalanalysen können wir die Bedeutung unserer Daten schnell verstehen. Wir verwenden auch regelmäßig die Agenda für 1:1-Meetings, die sehr einfach aufzusetzen und äußerst nützlich ist.

Erica Ancobia, Leiterin der Abteilung Personalwesen

Erica Ancobia

Head of People Operations
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Wir sehen das People Team als Partner – nicht als Verwaltungsinstanz – und wollen uns auf unser Personal konzentrieren statt auf Prozesse. Mit Leapsome haben wir die manuelle Arbeit rund um Feedback und Karriereentwicklung automatisiert, sodass wir unsere Zeit allen Teammitgliedern widmen können: ihre Bedürfnisse erfüllen, sie durch ihre Zeit bei DCMN begleiten und ihnen helfen, erfüllter zu arbeiten.

Theresa Jasaraj, Senior Manager, Persönliche Beziehungen

Theresa Jasaraj

Senior Manager, Personal Relations

Wie MavTek das Onboarding und die kontinuierliche Mitarbeiterentwicklung mit Leapsome ermöglicht

Wie SIDES die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter:innen mit Leapsome fördert

Wie Blinkist Menschen hilft, ihr volles Potenzial mit Leapsome auszuschöpfen.

Wie Learnerbly Mitarbeiter:innen ganzheitlich fördert und die Kultur mit Leapsome entwickelt

Wie Modus Create mit Leapsome Führungskräfte befähigt und eine Feedback Kultur entwickelt

Wie Spryker die Einarbeitung aus der Ferne mit Leapsome vereinfacht und eine Kultur des und Mitarbeiterengagements entwickelt.

Wie ComplyAdvantage mit Leapsome reibungslose Prozesse für Remote-Onboarding, ehrliches Feedback und Entwicklung schafft.

Wie Picnic ein professionelles, skalierbares und rationalisiertes 360° Performance Review Prozess, der die Qualität von Feedback verbessert

Wie heycar von einem fragmentierten Toolkit für 360° Feedback, Mitarbeiterbefragungen und OKRs zu einer All-in-One-Lösung mit Leapsome wechselte

Wie DCMN den Feedback-Prozess automatisiert hat, um mehr Zeit für die Entwicklung der Mitarbeiter*innen zu haben

Wie das HR-Team von EGYM mit Leapsome Feedback-Zyklen standardisiert und ihren Arbeitsaufwand reduziert.

Wie der E-Commerce-Riese ABOUT YOU Feedback & Entwicklung vereint

Wie strukturierte Feedbackprozesse Truffls geholfen haben, ihren eNPS zu verbessern.

Wie PlusDental preisgekrönte HR-Praktiken mit Leapsome umsetzte

Wie finleap Leapsome nutzt, um Klarheit und Struktur in die Feedbackgespräche zu bringen

Wie Advertima mit Hilfe von Leapsome gegenseitige Unterstützung im Team fördert

Wie Pepper mit Hilfe von Leapsome ein universales Feedback-System schafft

Wie Tado mit Hilfe von Leapsome alle internen Performance Management Prozesse optimiert

Wie Juniqe den Aufwand für Performance Reviews um 90% reduzierte

Wie HighSnobiety einen papierbasierten Prozess durch Leapsome ersetzt hat

Wie Leapsome die zentrale Anlaufstelle für Feedback und Lernen bei Billie wurde

Wie Productsup mit Leapsome eine Kultur der Wertschätzung schaffte

Wie ReBuy ein modernes Performance Management - System implementierte

Wir wollen, dass ihr erfolgreich seid.

Erfahren Sie mehr über die Erfahrungen unserer Kunden. Unsere Produktexperten sorgen dafür, dass Ihr Unternehmen das Beste aus Leapsome herausholt.

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Personalentwicklung mit Leapsome

Zukunftsorientierte Unternehmen verbessern ihre People-Enablement-Prozesse mit Leapsome.

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LeapsomeCapterra und G2 Bewertung - 5 Sterne