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HR-Teams führender Unternehmen vertrauen Leapsome und geben unserer Plattform ein 4,9/5 Rating auf G2.

Sie haben Umfragen gestartet, um Ihre Mitarbeiter zu verstehen und ihr Engagement zu steigern. Wir wissen, wie wichtig es für Sie ist, die Arbeit für Ihre Mitarbeiter sinnvoller zu gestalten.

Die Umfrage ist beendet - Sie haben eine Menge wertvoller Feedback erhalten - aber was nun? Bei so vielen Projekten am Arbeitsplatz und verschiedenen Datenpunkten zum Verständnis des Engagements kann es schon mal überwältigend werden. Die aussagekräftigen Erkenntnisse von Feedback können unter den dringenden Aufgaben eines normalen Arbeitstages unbemerkt bleiben.

Das ist das Feedback, das wir immer wieder von Ihnen hören. Und deshalb freuen wir uns, das Survey Overview Dashboard auf den Markt zu bringen, das Ihnen hilft, aussagekräftige Erkenntnisse in einem leicht verdaulichen Format zu erhalten und fundierte Maßnahmen zu ergreifen. 

Es ist einfacher denn je, Umfrageergebnisse zu verstehen und fundierte Maßnahmen zur Steigerung des Engagements zu ergreifen


Sie finden für jede Ihrer Umfragen ein Übersichts-Dashboard. Es fasst die wichtigsten Informationen aus der Umfrage zusammen und präsentiert sie auf leicht verständliche Weise.

Bildschirmfoto des Dashboards Umfrageübersicht

Im Dashboard finden Sie die wichtigsten Ergebnisse der letzten Umfragerunde, die Entwicklung der durchschnittlichen Punktzahl im Laufe der Zeit sowie die Fragen und Kategorien, die gut - und nicht gut - abgeschnitten haben.

Vor allem aber können Sie mit dem Survey Overview Dashboard von Leapsome Aktionspläne erstellen, um alle auftretenden Probleme zu lösen. 

Schauen wir uns das einmal genauer an.

Finden Sie heraus, wie Sie in der letzten Umfrage abgeschnitten haben, und sehen Sie den Gesamttrend der Umfrage

Ausschnitt des Dashboards für Mitarbeiterbefragungen


Ganz oben finden Sie die folgenden Informationen: 

  • Durchschnittswert der letzten Umfragerunde: Verschaffen Sie sich einen schnellen Überblick darüber, wie gut die Umfrage abgeschnitten hat. 
  • Durchschnittliche Umfrageergebnisse im Laufe der Zeit: Finden Sie heraus, ob Sie auf dem richtigen Weg sind, indem Sie Ihre letzte Umfrage mit den Umfragen vergleichen, die in den letzten sechs Monaten verschickt wurden.
  • Befürworter, Neutrale, Verweigerer: Verschaffen Sie sich einen Eindruck von der Verteilung der Bewertungen, indem Sie die Aufteilung der Teilnehmer in Befürworter, Neutrale und Kritiker überprüfen. Erfahren Sie, was eNPS ist und warum er wichtig ist.
  • Unternehmens-Benchmark: Erfahren Sie, wie Ihr Team bei der Umfrage im Vergleich zum gesamten Unternehmen abgeschnitten hat.
  • Abgeschlossen von: Vergleichen Sie die Anzahl der Teilnehmer, die die Umfrage ausgefüllt haben, mit der Anzahl der Mitarbeiter, denen die Umfrage zugesandt wurde, um eventuelle Unstimmigkeiten zu erkennen.
  • Teilnahmequote: Sehen Sie sich den Prozentsatz der Teilnehmer an, die die Umfrage abgeschlossen haben, um zu erfahren, ob Sie auf dem richtigen Weg sind, um die angestrebte Beteiligung zu erreichen.

Seien Sie stolz auf die Dinge, die Sie erreicht haben, und erstellen Sie Aktionspläne für Bereiche, die nicht nach Plan verlaufen.

In diesem Abschnitt des Übersichts-Dashboards der Umfrage finden Sie die drei Fragen (oder Kategorien) mit den höchsten und niedrigsten Punktzahlen.

Greifen Sie ganz einfach auf die Umfragekommentare zu bestimmten Fragen (oder Kategorien) zu, um diese zu vertiefen. Sie können auch tiefgreifende anonyme Unterhaltungen über Umfragekommentare beginnen, um Feedback zu klären, die von Teilnehmern hinterlassen wurden, oder um mehr Kontext zu erhalten.

Erstellen Sie sofort sinnvolle Aktionspläne für die Bereiche, in denen Sie sich verbessern wollen. 

Am Ende des Umfrageübersichts-Dashboards finden Sie alle Umfragekommentare der letzten Umfrage in relevanten Kategorien geclustert - dies wird durch die hochmoderne NLP-Technologie (Natural Language Processing) von Leapsome erstellt.

Kommentare der Mitarbeiter Mitarbeiterbefragung

Erhalten Sie blitzschnelle Einblicke in Ihre Umfragen und ergreifen Sie fundierte Maßnahmen zur Verbesserung 


Für die vielbeschäftigten Manager und Mitglieder des People-Ops-Teams fasst das Übersichts-Dashboard die wichtigsten Informationen aus der letzten Befragungsrunde zusammen. Es führt Erkenntnisse zutage, die Ihnen helfen, den nächsten Schritt zu tun, um die Arbeit für Ihre Mitarbeiter zu verbessern und eine herausragende Kultur zu schaffen, in der sich Ihre Mitarbeiter entfalten und ihr Bestes geben können.

🚀 Leapsome hilft Ihnen, Ihre Mitarbeiter zu verstehen und das Engagement zu steigern

Unsere einfach zu erstellenden Umfragen zum Mitarbeiterengagement liefern aussagekräftige Erkenntnisse zur Verbesserung der Mitarbeitererfahrung

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Geschrieben vom Team @ Leapsome – der All-in-One-Plattform zur Förderung von Mitarbeiterengagement, Leistung und Lernen.

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