Praktische Guides und Inspirationen für den Aufbau leistungsstarker Teams. Erforschen Sie das Thema „Future of Work“ und wie Sie eine vielfältige und menschliche Unternehmenskultur schaffen können.
In dieser Folge spricht David Hanrahan (CHRO bei Eventbrite) über den Weg zu seiner aktuellen Position, die Zukunft der Arbeit und die Entwicklung der Unternehmenskultur.
In dieser Podcast-Episode People Over Perks berichtet Vanessa Stock über ihren Weg zur Mitgründung von Pitch, die Skalierung des Unternehmens und die Schaffung eines Unternehmens, bei dem die Mitarbeiter im Mittelpunkt stehen.
In dieser Folge spricht Matt Bradburn (Mitbegründer von The People Collective) über Rahmenbedingungen für die berufliche Entwicklung, das Konzept der Personalverschuldung und Gehaltsbenchmarking.
In dieser Folge spricht Jennifer Samreny (HR Business Partner bei Pinterest) über den Weg zu ihrer aktuellen Position, Kriterien für die Bewertung von Chancen und mehr.
In dieser Podcast-Episode spricht Jessica Hayes (COO & ehemaliger VP People & Talent bei Whereby) über ihre Erfahrungen beim Aufbau von People Ops als Produkt.
In dieser Folge erzählt uns Daniela Kurrer (Chief People Officer bei HeyJobs), wie sie eine Kultur von Feedback aufbaut, um ein schnell wachsendes Unternehmen zu unterstützen.
In dieser Folge erzählt Ulrike Schadeberg (Head of People & Global Executive Recruitment bei Cherry Ventures), wie sie Portfoliounternehmen im Bereich HR unterstützt.
In dieser Podcast-Folge spricht Krystall Fierens-Lee (Chief People Experience Officer bei Proxyclick) über die Schaffung konsistenter Mitarbeitererfahrungen und mehr.
In dieser Folge erzählt Till Neatby (Mitbegründer & Head of Culture bei Marley Spoon), was ihnen geholfen hat, ihre Kultur zu skalieren und wie sie Mitarbeiterbefragungen betreiben.
Die POPs-Familie wächst! Der People Over Perks-Podcast von Leapsome ist live, und die ersten beiden Folgen sind erschienen.
