Willkommen auf unserem Blog

Entdeckt praktische Guides und Inspirationen für den Aufbau leistungsstarker Teams. Von „Future of Work“ bis hin zum Aufbau einer vielfältigen und menschlichen Unternehmenskultur: Wir erkunden die moderne Arbeitswelt.

Performance

OKR-Bewertung | Wie du deine OKRs bewerten und verfolgen kannst

Artikel lesen
Performance

OKR-Bewertung | Wie du deine OKRs bewerten und verfolgen kannst

Die OKR-Bewertung hilft deinem Team, den Erfolg oder Misserfolg deiner Ziele zu überwachen, so dass alle zur Verantwortung gezogen werden können und die Planung für das nächste Quartal erleichtert wird.

Gepostet am 
30. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
30. November 2022

Engagement

Ein Leitfaden für Manager für Beförderungsankündigungen, die die Leute begeistern

Artikel lesen
Engagement

Ein Leitfaden für Manager für Beförderungsankündigungen, die die Leute begeistern

Enthusiastische, individuelle Beförderungsankündigungen steigern die Arbeitsmoral und das Engagement. Erfahre wie!

Gepostet am 
28. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
28. November 2022

Performance

Wie die Kombination von OKRs und Projektmanagement die Produktivität steigern kann

Artikel lesen
Performance

Wie die Kombination von OKRs und Projektmanagement die Produktivität steigern kann

Kombiniere OKRs mit Projektmanagement, um eine robuste Strategie aufzubauen und dein Team kurz- und langfristig zu motivieren!

Gepostet am 
28. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
28. November 2022

Kultur

Wie man einem Mitarbeiter sagt, dass er nicht befördert wurde

Artikel lesen
Kultur

Wie man einem Mitarbeiter sagt, dass er nicht befördert wurde

Einem Mitarbeiter zu sagen, dass er nicht befördert wurde, ist nie lustig. Erforsche Best Practices und vermeide Fehler.

Gepostet am 
24. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
24. November 2022

Work

9 effektive strategische Planungsmodelle für dein Unternehmen

Artikel lesen
Work

9 effektive strategische Planungsmodelle für dein Unternehmen

Strategische Planung ist eine schwierige Kunst auf dem sich ständig weiterentwickelnden Wirtschaftsmarkt. Diese 9 Modelle helfen dir, deinen Plan zu strukturieren und ihn an deine Bedürfnisse anzupassen.

Gepostet am 
24. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
24. November 2022

Performance

25 tolle OKR-Beispiele für jede Unternehmensabteilung

Artikel lesen
Performance

25 tolle OKR-Beispiele für jede Unternehmensabteilung

Wir haben 25 OKR-Beispiele für alle Unternehmensbereiche zusammengestellt, um dich zu inspirieren, deine eigenen Ziele zu setzen und dein Unternehmen Alignment und Produktivität vorantreiben!

Gepostet am 
17. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
17. November 2022

Performance

OKRs vs. KPIs | Wie sie funktionieren, wie sie sich unterscheiden & Best Practices

Artikel lesen
Performance

OKRs vs. KPIs | Wie sie funktionieren, wie sie sich unterscheiden & Best Practices

KPIs und OKRs haben einige Gemeinsamkeiten, aber sie unterscheiden sich deutlich in ihrer Zielsetzung. Hier erfährst du, wie sie funktionieren, wie sie sich unterscheiden und was Best Practices ist.

Gepostet am 
17. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
17. November 2022

Performance

Leistung & Lohn- und Gehaltsmanagement | Sollten Gehälter an Bewertungen gekoppelt sein?

Artikel lesen
Performance

Leistung & Lohn- und Gehaltsmanagement | Sollten Gehälter an Bewertungen gekoppelt sein?

Erforsche die Vor- und Nachteile der Kopplung der Vergütung an Performance Reviews und 4 Strategien, um Leistung und Vergütung effektiver zu verbinden

Gepostet am 
10. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
10. November 2022

Innerhalb Leapsome

Neues aus NYC: Leapsome öffnet die Türen zum ersten Büro in den USA!

Artikel lesen
Innerhalb Leapsome

Neues aus NYC: Leapsome öffnet die Türen zum ersten Büro in den USA!

LeapsomeDie Mitbegründer Jenny von Podewils & Kajetan von Armansperg teilen den nächsten Meilenstein auf unserer Reise: die Eröffnung unseres Büros in New York!

Gepostet am 
10. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
10. November 2022

Engagement

Messung des ROI des Mitarbeiterengagements [mit kostenlosem Rechner]

Artikel lesen
Engagement

Messung des ROI des Mitarbeiterengagements [mit kostenlosem Rechner]

Der ROI des Mitarbeiterengagements ist vielschichtig und wirkt sich auf Produktivität, Rentabilität, Qualität und mehr aus. Erfahre, was du messen solltest und nutze unseren kostenlosen ROI-Rechner!

Gepostet am 
9. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
9. November 2022

Work

Leitfaden für interne Beförderungen | Wie du planst und Prioritäten setzt, damit du am besten passt

Artikel lesen
Work

Leitfaden für interne Beförderungen | Wie du planst und Prioritäten setzt, damit du am besten passt

Die Entwicklung eines internen Beförderungsplans hilft deinem Unternehmen dabei, Rollen zu identifizieren und zu umreißen und ihre beste Eignung zu finden. Erfahre was, warum und wie!

Gepostet am 
7. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
7. November 2022

Work

10 Kriterien für die Mitarbeiterbeförderung

Artikel lesen
Work

10 Kriterien für die Mitarbeiterbeförderung

Für eine starke, engagierte Belegschaft ist es wichtig zu wissen, wer befördert werden soll (und wann). Wenn du deine Beförderungskriterien festlegst, kannst du die richtige Wahl treffen - jedes Mal.

Gepostet am 
7. November 2022
Mehr lesen
Kleiner nach rechts gerichteter Pfeil in Blau, transparenter Hintergrund.
Gepostet am 
7. November 2022

Werde Teil unserer Slack-Community

Jetzt anmelden